Fra motstand til meningsfull endring.

Det høres nesten utenkelig ut! Men når du først har sett potensialet i en smidig, menneske-først tilnærming, åpner det seg en ny verden. Vi setter menneskene først, og skaper endring basert på innsikten til de som utfører arbeidet, kombinert med strategier som møter stadig nye krav fra omverdenen.

I kurset lærer du å bruke Enterprise Change pattern. En fremgangsmåte som baserer seg på systemisk coaching, og som hjelper deg med å navigere lokale initiativ opp mot virksomhetens mål. 

Det som er så genialt med denne iterative endringstilnærmingen, er hvordan vi flytter fokus fra tradisjonelle transformasjonsprogrammer til kontinuerlig forbedring og virkelige utfordringer. Dette skaper naturlig involvering hos de som faktisk skal endre sin arbeidsform, på en måte som oppleves meningsfullt. De ansatte og teamene blir aktive bidragsytere og eiere av endringen, og vi legger til rette for engasjement og at ekte innovasjon får vokse.

Gjennom kurset vil du ikke bare lære verktøy og teknikker for bærekraftig endring. Du får også innsikt i hvordan organisasjonsstrukturer påvirker kultur, og hvordan du kan forme disse for å støtte virksomhetens behov. 

Men mitt personlige favorittelement i kurset er lederutviklingen. Du vil få nye perspektiver på deg selv og hvordan du går frem i møte med ledere og team. Du vil få erfare din egen endringsreise gjennom en teknikk for storskala coaching. Og du vil sammen med de andre deltakerne få flere muligheter til å praktisere det du lærer for en grundig og dypere læring.

Velkommen.

- John Inge Hervik, coach og kursansvarlig