Destillerte artikler
Vi brenner for å skape et bedre arbeidsliv.
Derfor deler vi regelmessig artikler og tekster med praktiske tips, fordi vi vet at kunnskap og innsikt bidrar til å skape positive endringer. Her får du med andre ord våre beste tips i destillert format!
Det er fritt fram for å dele innhold og bruke det slik som du trenger. Vil du vite mer eller bestille våre tjenester, ta kontakt med oss.
Kunsten å fasilitere
Hva er egentlig god fasilitering? I Distilled liker vi å tenke på fasilitering som noe som handler om å hjelpe noen med å få mest mulig ut av tiden sin sammen. En skikkelig god fasilitator sørger for at alle stemmer blir hørt, slik at gode diskusjoner og økt engasjement blir mulig. En godt fasilitert prosess bidrar til felles forståelse, gir bedre samarbeid og, mer effektive beslutningsprosesser.
Slik bruker du TA til å skape bedre teamdynamikk
Transaksjonsanalyse (TA) er en psykologisk modell som beskriver personlighet og kognitiv utvikling, både hos barn og voksne. TA ser også på kommunikasjon og interaksjon mellom mennesker og i team. Eller enda enklere: TA er en måte å forstå mennesker og samspill mellom oss på. Det er en nyttig modell for å forstå samspill i team, og hvordan legge til rette for god teamdynamikk.
Slik skaper du psykologisk trygghet i team
Hvorfor bør du ha fokus på psykologisk trygghet? Det er den viktigste faktoren for å skape høyt presterende team. Her får du praktiske, konkrete tips til hvordan du kan bygge psykologisk trygghet i din organisasjon og med dine team, og du kan laste ned vårt skjema for måling av den psykologiske tryggheten i teamet ditt.
Produktledelse: Broen mellom strategi og produktutvikling
Mange tror produktutvikling og produktledelse er en bottom-up prosess. Det er det ikke. Produktledelse må være knyttet til virksomhetens overordnede strategi, og dermed er det en top-down prosess. Produktet vi lager skal med andre ord bygge på strategien for å oppnå de overordnede målene virksomheten har satt seg.
Slik leder du selvorganiserende team
Hva skal egentlig til for å lede selvorganiserende team? Få en grundig innføring og praktisk tilnærming til ledelse av høyt presterende og selvorganserte team. Konkrete og gode tips til smidig ledelse i praksis.
Selvorganisering: Hva er det, og hva skal til?
Hva er selvorganisering i praksis, og hva skal til? Selvorganisering er en måte å organisere virksomheter på der team eller avdelinger samhandler og koordinerer seg for å nå felles mål uten behov for sentralisert kontroll. Les hvordan dere kan gå fram for å få dette til i deres selskap eller organisasjon i denne artikkelen.
Slik lager du en god oppstart for team
Hvordan kan man lage en skikkelig gode oppstart for et team? Her får du en konkret framgangsmåte for å lage skikkelig gode teamoppstarter og kickoff. En skikkelig oppstart er det som skaper grunnlaget for høyt presterende team.
Teambygging i tøffe tider
I denne artikkelen får du konkrete tips til hvordan du kan jobbe med teambygging i vanskelige økonomiske tider. Denne typen aktivitet har en tendens til å bli nedprioritert når presset utenfra øker. Vi mener derimot at det nettopp da er enda viktigere å skape de gode rutinene og praksisene som bidrar til å styrke teamene.
Den avgjørende psykologiske tryggheten
Alt du trenger å vite om psykologisk trygghet! Hva er det, hvor kommet begrepet fra og hvorfor er det viktig for å skape høyt presterende team? Psykologisk trygghet er kjent fra forskning fra Amy Edmondson og blir ofte misforstått. Det handler nemlig først og fremst om å skape de beste og høyest presterende teamene.
Slik kommer du i gang med smidig
Hva er det som kjennetegner virkelig gode, produktdrevne selskaper? I denne artikkelen deler vi noen gode tips til produktutvikling, produktstrategi og veikart for prduktorientering av bedrifter og organisasjoner.
Når produktet får førersetet
Hva er det som kjennetegner virkelig gode, produktdrevne selskaper? Les om gode eksempler på produktorienterte bedrifter og organisasjoner, og se hvordan produktutvikling gjøres hos gode, produktdrevne virksomheter.
Nytteverdien av en god tabbe
Det er menneskelig å feile. I feil og tabber på arbeidsplassen er det mye læring å hente dersom det er god nok trygghet i teamene dine. Les om hvordan dere kan feire feil når de skjer, og se vår morsomme bloopers-video.
Hva er det smidige tankesettet?
Det kan være vanskelig å se og definere hva det smidige tankesettet egentlig er. Vår erfaring er at ofte tas for lett på når organisasjoner ønsker å innføre smidig. I denne artikkelen deler vi i Distilled hva vi tenker om det smidige tankesettet.